Objectifs globaux

Être capable d’agir dans la prévention et l’évaluation des risques Psychosociaux

La formation se base sur la démarche 5 étapes de l’INRS. Elle répond aux attentes des Carsat / Cramif / CGSS dans le cadre du programme RPS.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les formés seront capables de :

  • Comprendre ce que sont les risques psychosociaux RPS
  • Identifier les principales références dans les démarches d’évaluation et prévention des RPS
  • Connaître les étapes de la démarche de prévention des RPS
  • Savoir quand le questionnaire intervient dans la démarche et son utilité
  • Comprendre comment s’évaluent les RPS au travers des entretiens*
  • Passer de l’évaluation aux plans d’actions Primaire, Secondaire et Tertiaire*

*(utilisation du logiciel TDC Sécurité RPS dans sa version standard ou client si déjà installé)

Durée

1 journée soit 6 heures.

Tarif

A partir de 1600 €HT par jour ( ou deux sessions de 3 heures à  800 €HT ) . Consultez-nous pour un devis personnalisé selon votre contexte et le nombre de participants: Formulaire de contact ou tel: +33(0) 381382950

Déroulé pédagogique

Présentations

  • De la société, des participants et formalisation de leurs attentes.
  • De la démarche pédagogique mise en place (un parcours composé de parties théoriques et pratiques) et du programme de formation.

Comprendre ce que sont les RPS

  • Les idées reçues sur les RPS
  • Définition des RPS
  • Les enjeux et conséquences des RPS pour les salariés et les entreprises

Identifier les principales références dans les démarches d’évaluation et prévention des RPS

  • Les obligations légales
  • Les familles de risque RPS identifiées dans le rapport GOLLAC
  • Les brochures INRS de référence

Connaitre les étapes de la démarche de prévention des RPS

  • Les 5 étapes de la démarche (ED6403 INRS)
  • Les points de vigilance des étapes

Savoir quand le questionnaire intervient dans la démarche et son utilité

  • La place du questionnaire dans les 5 étapes de la démarche
  • Les limites du questionnaire

Comprendre comment s’évaluent les RPS au travers des entretiens

  • La différence entre le questionnaire et l’entretien
  • Les bonnes pratiques de l’entretien

Passer de l’évaluation au plan d’actions primaire, secondaire et tertiaire

  • La prévention primaire, secondaire et tertiaire
  • L’objectif vs l’action

 

Consolidation des compétences acquises

​Méthode de formation participative avec questionnement des participants et mise en pratique

Bilan, corrections et compléments

Validation des acquis.

Questions / Réponses.

Conclusion
Retour sur les attentes des participants émises en début de journée.

Fiche d’évaluation de la journée à compléter.

 

Public

Responsable QHSE, responsable Sécurité, chefs d’entreprises, assistants Sécurité, préventeurs, DRH, animateur Sécurité, et plus largement, toute personne étant acteur de la démarche de prévention des RPS sous l’autorité d’une personne ressource, interne ou externe, réalisant le pilotage de la démarche.

Prérequis

Aucun

Janvier 2025

Méthode mobilisée

 

Moyens techniques et d’organisation

Si la formation a lieu dans vos locaux

  • Salle équipée de 1 PC par personne avec une connexion internet (2 participants maximum par PC acceptés) + vidéoprojecteur fourni par le client.
  • Licences temporaires du logiciel fournies par Knowllence et installées en collaboration avec votre service informatique, avant la 1ʳᵉ session.
  • Si besoin, un rendez-vous (en partage d’écran) est programmé pour valider l’installation informatique de la salle de formation, avant la 1ʳᵉ session.

Si la formation a lieu à distance

  • Knowllence prépare les accès au logiciel, si besoin avec votre service informatique.
  • L’outil utilisé pour ces sessions en distanciel est par défaut le logiciel Teams ou GoToMeeting, ou tout autre outil de visioconférence.
  • Nous vous demandons de mettre à disposition des apprenants le matériel nécessaire et un espace calme, approprié à la réception de formation ou, en cas de télétravail, de vous assurer que ces conditions sont remplies :
    • Disposer d'une connexion internet suffisante pour suivre une formation en visioconférence
    • Avoir par participant, un système permettant de voir, d’être vu, d'entendre et de parler : ordinateur équipé d’une webcam si possible + haut-parleurs ou casque + micro.

Si la formation est en blended learning

  • Toutes les clauses de formation à distance s’appliquent.
  • Les séquences de formation seront réparties entre des parties synchrones (en présence du formateur) et asynchrones (en autonomie). Le commanditaire s’engage à ce que l’apprenant puisse planifier du temps pour réaliser les modules asynchrones dans les délais impartis.

Modalités pédagogiques et travaux demandés

Exposé en vidéoprojection et nombreuses manipulations et travaux pratiques sur le logiciel et répartis de la façon suivante :

  • découverte = présentation par le formateur, les participants ne touchent à rien
  • saisie dirigée = manipulation simultanée (formateur + participants sur leurs PC)
  • application =  manipulation réalisée par les participants sur leurs PC

La formation se déroulera soit sur un exemple fourni par le client, soit sur un exemple proposé par Knowllence.

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire d’évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction à chaud de la formation
  • Feuille de présence (liste d’émargement)

Moyens d’accompagnement et de suivi

Un Espace Clients est accessible à nos utilisateurs directement depuis le logiciel ou en vous connectant sur  l'espace Clients .
Vous y trouverez des vidéos, des documents à télécharger, le contenu des mises à jour, la foire aux questions et l’accès à la hotline.
Si vous souhaitez recevoir nos informations régulièrement par mail, créez un compte sur cet espace Clients  ou signalez-vous à info[at]knowllence.com.

Flora Gadiolet - Intervenant IPRP Knowllence

Formatrice

Expert métier de la prévention des risques professionnels, IPRP enregistrée à la DREETS Auvergne Rhône Alpes sur les aspects Techniques et Organisationnels Responsable de l'offre TDC Sécurité RPS .
Langue de travail : Français.

Parcours de formation TDC Sécurité

Le programme ci-dessus appartient à un cursus complet qui permet de prendre en main de façon efficace et durable les différents modules du logiciel TDC Sécurité, selon ce qui a été activé par votre organisation :

Formation Enjeux de la prévention et sensibilisation à l’évaluation des risques professionnels

Formation au logiciel Document Unique EvRP

Formation au logiciel d'évaluation du risque chimique

Formation au logiciel RPS risques psychosociaux

Formation au logiciel accident du travail

Formation au logiciel de gestion des habilitations et des formations

Formation au logiciel de plan de prévention

Formation au logiciel Pénibilité au travail

Formation au logiciel d'analyse environnementale

Logiciel compagnon Action Facilitator pour workflow et gestion des plans d'action d'entreprise et de service 

Knowllence, facilitateur en maîtrise des risques
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