
Objectifs globaux
Être capable d’agir dans la prévention et l’évaluation des risques Psychosociaux
La formation se base sur la démarche 5 étapes de l’INRS. Elle répond aux attentes des Carsat / Cramif / CGSS dans le cadre du programme RPS.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les formés seront capables de :
- Comprendre ce que sont les risques psychosociaux RPS
- Identifier les principales références dans les démarches d’évaluation et prévention des RPS
- Connaître les étapes de la démarche de prévention des RPS
- Savoir quand le questionnaire intervient dans la démarche et son utilité
- Comprendre comment s’évaluent les RPS au travers des entretiens*
- Passer de l’évaluation aux plans d’actions Primaire, Secondaire et Tertiaire*
*(utilisation du logiciel TDC Sécurité RPS dans sa version standard ou client si déjà installé)
Durée
1 journée soit 6 heures.
Tarif
A partir de 1600 €HT par jour ( ou deux sessions de 3 heures à 800 €HT ) . Consultez-nous pour un devis personnalisé selon votre contexte et le nombre de participants: Formulaire de contact ou tel: +33(0) 381382950
Déroulé pédagogique
Présentations
- De la société, des participants et formalisation de leurs attentes.
- De la démarche pédagogique mise en place (un parcours composé de parties théoriques et pratiques) et du programme de formation.
Comprendre ce que sont les RPS
- Les idées reçues sur les RPS
- Définition des RPS
- Les enjeux et conséquences des RPS pour les salariés et les entreprises
Identifier les principales références dans les démarches d’évaluation et prévention des RPS
- Les obligations légales
- Les familles de risque RPS identifiées dans le rapport GOLLAC
- Les brochures INRS de référence
Connaitre les étapes de la démarche de prévention des RPS
- Les 5 étapes de la démarche (ED6403 INRS)
- Les points de vigilance des étapes
Savoir quand le questionnaire intervient dans la démarche et son utilité
- La place du questionnaire dans les 5 étapes de la démarche
- Les limites du questionnaire
Comprendre comment s’évaluent les RPS au travers des entretiens
- La différence entre le questionnaire et l’entretien
- Les bonnes pratiques de l’entretien
Passer de l’évaluation au plan d’actions primaire, secondaire et tertiaire
- La prévention primaire, secondaire et tertiaire
- L’objectif vs l’action
Consolidation des compétences acquises
Méthode de formation participative avec questionnement des participants et mise en pratique
Bilan, corrections et compléments
Validation des acquis.
Questions / Réponses.
Conclusion
Retour sur les attentes des participants émises en début de journée.
Fiche d’évaluation de la journée à compléter.
Public
Responsable QHSE, responsable Sécurité, chefs d’entreprises, assistants Sécurité, préventeurs, DRH, animateur Sécurité, et plus largement, toute personne étant acteur de la démarche de prévention des RPS sous l’autorité d’une personne ressource, interne ou externe, réalisant le pilotage de la démarche.
Prérequis
Aucun
Janvier 2025
Méthode mobilisée
Moyens techniques et d’organisation
Si la formation a lieu dans vos locaux
- Salle équipée de 1 PC par personne avec une connexion internet (2 participants maximum par PC acceptés) + vidéoprojecteur fourni par le client.
- Licences temporaires du logiciel fournies par Knowllence et installées en collaboration avec votre service informatique, avant la 1ʳᵉ session.
- Si besoin, un rendez-vous (en partage d’écran) est programmé pour valider l’installation informatique de la salle de formation, avant la 1ʳᵉ session.
Si la formation a lieu à distance
- Knowllence prépare les accès au logiciel, si besoin avec votre service informatique.
- L’outil utilisé pour ces sessions en distanciel est par défaut le logiciel Teams ou GoToMeeting, ou tout autre outil de visioconférence.
- Nous vous demandons de mettre à disposition des apprenants le matériel nécessaire et un espace calme, approprié à la réception de formation ou, en cas de télétravail, de vous assurer que ces conditions sont remplies :
- Disposer d'une connexion internet suffisante pour suivre une formation en visioconférence
- Avoir par participant, un système permettant de voir, d’être vu, d'entendre et de parler : ordinateur équipé d’une webcam si possible + haut-parleurs ou casque + micro.
Si la formation est en blended learning
- Toutes les clauses de formation à distance s’appliquent.
- Les séquences de formation seront réparties entre des parties synchrones (en présence du formateur) et asynchrones (en autonomie). Le commanditaire s’engage à ce que l’apprenant puisse planifier du temps pour réaliser les modules asynchrones dans les délais impartis.
Modalités pédagogiques et travaux demandés
Exposé en vidéoprojection et nombreuses manipulations et travaux pratiques sur le logiciel et répartis de la façon suivante :
- découverte = présentation par le formateur, les participants ne touchent à rien
- saisie dirigée = manipulation simultanée (formateur + participants sur leurs PC)
- application = manipulation réalisée par les participants sur leurs PC
La formation se déroulera soit sur un exemple fourni par le client, soit sur un exemple proposé par Knowllence.
Modalités d’évaluation
- Questionnaire d’évaluation des acquis
- Questionnaire de satisfaction à chaud de la formation
- Feuille de présence (liste d’émargement)
Moyens d’accompagnement et de suivi
Un Espace Clients est accessible à nos utilisateurs directement depuis le logiciel ou en vous connectant sur l'espace Clients .
Vous y trouverez des vidéos, des documents à télécharger, le contenu des mises à jour, la foire aux questions et l’accès à la hotline.
Si vous souhaitez recevoir nos informations régulièrement par mail, créez un compte sur cet espace Clients ou signalez-vous à info[at]knowllence.com.

Formatrice
Expert métier de la prévention des risques professionnels, IPRP enregistrée à la DREETS Auvergne Rhône Alpes sur les aspects Techniques et Organisationnels Responsable de l'offre TDC Sécurité RPS .
Langue de travail : Français.
Parcours de formation TDC Sécurité
Le programme ci-dessus appartient à un cursus complet qui permet de prendre en main de façon efficace et durable les différents modules du logiciel TDC Sécurité, selon ce qui a été activé par votre organisation :
Formation Enjeux de la prévention et sensibilisation à l’évaluation des risques professionnels
Formation au logiciel Document Unique EvRP
Formation au logiciel d'évaluation du risque chimique
Formation au logiciel RPS risques psychosociaux
Formation au logiciel accident du travail
Formation au logiciel de gestion des habilitations et des formations
Formation au logiciel de plan de prévention
Formation au logiciel Pénibilité au travail