
Objectifs globaux
Animer la démarche de prévention des risques psychosociaux
La formation se base sur la démarche 5 étapes de l’INRS. Elle répond aux attentes des Carsat/Cramif/CGSS dans le cadre du programme RPS.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les formés seront capables de :
• Savoir ce que sont les RPS
• Connaitre les enjeux de la démarche de prévention des RPS
• Mettre en place une démarche de prévention des RPS répondant aux préconisations INRS
• Structurer la démarche en mode projet
• Identifier les situations prioritaires
• Identifier clairement les limites d’une intervention en interne
• Définir le périmètre de la démarche et le découpage des unités de travail*
• Animer des groupes de travail*
• Exploiter les informations recueillies et proposer des pistes d’actions de prévention primaire*
• Suivre le plan d’actions jusqu’à la transformation des situations de travail*
*(utilisation du logiciel TDC Sécurité RPS dans sa version standard ou client si déjà installé)
Durée
2 jours, soit 12 heures, espacés de 6 à 8 semaines + travail intersession.
Tarif
A partir de 1600 €HT par jour ( soit deux sessions de 3 heures) . Consultez-nous pour un devis personnalisé selon votre contexte et le nombre de participants: Formulaire de contact ou tel: +33(0) 381382950
Déroulé pédagogique
- De la société, des participants et formalisation de leurs attentes.
- De la démarche pédagogique de la formation utilisée et du programme de formation.
Savoir ce que sont les RPS
- Les idées reçues sur les RPS
- La définition des RPS
- Les facteurs de risque RPS identifiés dans le rapport GOLLAC
Connaitre les enjeux de la démarche de prévention des RPS
- Les obligations légales
- Les préconisations AMELI / RISQUES PROFESSIONNELS
- Les conséquences des RPS pour les salariés et les entreprises
Mettre en place une démarche de prévention des RPS répondant aux préconisations INRS
- Les 5 étapes de la démarche de prévention des RPS en détail
Identifier les situations prioritaires
- L’étape 1 de la démarche
- Les outils de dépistage
Identifier clairement les limites d’une intervention en interne
- Conditions nécessaires de la démarche en interne
- Conditions d’externalisation de la démarche
Définir le périmètre de la démarche et le découpage des unités de travail
- L’objectif de la démarche : initiale ou mise à jour annuelle
- Les unités de travail
- Bonnes pratiques d’animation
- Règles incontournables
- Transcription dans le document unique d’évaluation des risques
Exploiter les informations recueillies et proposer des pistes d’action de prévention primaire
- Prévention primaire, secondaire, tertiaire et principes généraux de prévention
- Pistes d’action, objectif et action concrète
Suivre le plan d’actions jusqu’à la transformation des situations de travail
- Communication sur les actions à mettre en œuvre
- Evaluation des actions réalisées
- Mise à jour du document unique
Consolidation des compétences acquises
Méthode de formation participative avec questionnement des participants et mise en pratique
Bilan, corrections et compléments
Validation des acquis.
Questions / Réponses.
Conclusion
Retour sur les attentes des participants émises en début de journée.
Fiche d’évaluation de la journée à compléter.
Public
Responsable QHSE, responsable Sécurité, chefs d’entreprises, assistants Sécurité, préventeurs, DRH, animateur Sécurité, et plus largement, toute personne devant piloter ou être acteur de la démarche de prévention des RPS.
Prérequis
Aucun
Janvier 2025
Méthode mobilisée
Moyens techniques et d’organisation
Si la formation a lieu dans vos locaux
- Salle équipée de 1 PC par personne avec une connexion internet (2 participants maximum par PC acceptés) + vidéoprojecteur fourni par le client.
- Licences temporaires du logiciel fournies par Knowllence et installées en collaboration avec votre service informatique, avant la 1ʳᵉ session.
- Si besoin, un rendez-vous (en partage d’écran) est programmé pour valider l’installation informatique de la salle de formation, avant la 1ʳᵉ session.
Si la formation a lieu à distance
- Knowllence prépare les accès au logiciel, si besoin avec votre service informatique.
- L’outil utilisé pour ces sessions en distanciel est par défaut le logiciel Teams ou GoToMeeting, ou tout autre outil de visioconférence.
- Nous vous demandons de mettre à disposition des apprenants le matériel nécessaire et un espace calme, approprié à la réception de formation ou, en cas de télétravail, de vous assurer que ces conditions sont remplies :
- Disposer d'une connexion internet suffisante pour suivre une formation en visioconférence
- Avoir par participant, un système permettant de voir, d’être vu, d'entendre et de parler : ordinateur équipé d’une webcam si possible + haut-parleurs ou casque + micro.
Si la formation est en blended learning
- Toutes les clauses de formation à distance s’appliquent.
- Les séquences de formation seront réparties entre des parties synchrones (en présence du formateur) et asynchrones (en autonomie). Le commanditaire s’engage à ce que l’apprenant puisse planifier du temps pour réaliser les modules asynchrones dans les délais impartis.
Modalités pédagogiques et travaux demandés
Exposé en vidéoprojection et nombreuses manipulations et travaux pratiques sur le logiciel et répartis de la façon suivante :
- découverte = présentation par le formateur, les participants ne touchent à rien
- saisie dirigée = manipulation simultanée (formateur + participants sur leurs PC)
- application = manipulation réalisée par les participants sur leurs PC
La formation se déroulera soit sur un exemple fourni par le client, soit sur un exemple proposé par Knowllence.
Modalités d’évaluation
- Questionnaire d’évaluation des acquis
- Questionnaire de satisfaction à chaud de la formation
- Feuille de présence (liste d’émargement)
Moyens d’accompagnement et de suivi
Un Espace Clients est accessible à nos utilisateurs directement depuis le logiciel ou en vous connectant sur l'espace Clients .
Vous y trouverez des vidéos, des documents à télécharger, le contenu des mises à jour, la foire aux questions et l’accès à la hotline.
Si vous souhaitez recevoir nos informations régulièrement par mail, créez un compte sur cet espace Clients ou signalez-vous à info[at]knowllence.com.

Formatrice
Expert métier de la prévention des risques professionnels, IPRP enregistrée à la DREETS Auvergne Rhône Alpes sur les aspects Techniques et Organisationnels Responsable de l'offre TDC Sécurité RPS .
Langue de travail : Français.
Parcours de formation Santé Sécurité Environnement
Formations à la méthodologie de prévention des risques
- Formation Enjeux de la prévention et sensibilisation à l’évaluation des risques professionnels
- FORMATION Acteur Risques Psychosociaux
- Formation Personne ressource RPS
Formations à la prise en main de TDC Sécurité
(pré-requis : les participants doivent avoir été formés préalablement à la méthodologie d'évaluation des risques concernée)
- Formation au logiciel Document Unique EvRP
- Formation au logiciel d'évaluation du risque chimique
- Formation au logiciel RPS risques psychosociaux
- Formation au logiciel accident du travail
- Formation au logiciel de gestion des habilitations et des formations
- Formation au logiciel de plan de prévention
- Formation au logiciel Pénibilité au travail
- Formation au logiciel d'analyse environnementale
- Logiciel compagnon Action Facilitator pour workflow et gestion des plans d'action d'entreprise et de service